上班迟到罚钱合法吗?

上班迟到罚款不符合劳动法规定，是不合法的。行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，而公司并不属于行政执法机关，是没有权利对员工罚款的，公司对员工的罚款行为是违法行为。但是，公司可以制定规章制度，员工违反公司制度的，公司有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚;因员工原因给公司造成直接经济损失的，公司可要求其赔偿损失，但工资被扣除后，不能低于当地月最低工资标准。

上班迟到扣假期合法吗?

根据《劳动法》和《劳动合同法》,雇主不得自行扣发员工工资,也不得擅自变更工作时间、工资标准和休假等劳动条件。因此,如果公司单方面扣除员工工资并不能成为合法让员工补上来的理由。特别需要注意的是,如果员工迟到是因为特殊原因,比如路上突然出现重大交通事故,导致迟到,则公司不能对员工进行处理。基本来说,公司不能擅自扣去员工的休息时间并要求员工补班。如果公司强迫员工加班,超过国家法定的劳动时间,应该依法支付员工相应的加班费用。