劳动争议处理程序分为哪4个阶段?

劳动争议处理程序可分为协商、调解、审查、诉讼四个阶段。

劳动争议处理程序是如何规定的?

劳动争议的处理程序：

先由当事人进行协商;

协商不成的，然后可以请调解组织来调解;

调解不成的，再依法申请仲裁;

最后对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院起诉来处理。