工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条。那么工资条上要显示出什么？最新的工资条应该是什么样的？小编来给你介绍。

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一、工资条包括什么？

一般来说，一个简单的工资条通常包括９个项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。

二、拿到工资条看什么？

首先要核对总额和分项是否正确，工资条拿到手后，可以对照看上面的数字是否按劳动合同签订的数额足值发放。

提醒一下：用工单位不可以用实物代替货币工资；而且单位也不得随意调整约定好的分项工资。

三、看工资条要注意那些细节？

首先扣款项目一定要看仔细，一般来说，企业为员工缴纳的社会保险为“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由于后两者个人不必缴纳，因此，反映到工资条上，个人扣款就只有前三项。

一定要记住：“三险一金”扣款实则是一种“定期储蓄”式的好事，它的背后是企业为员工付出的三倍于此数额的福利。

个人所得税的征收以一定的工资起点为标准，目前的起征标准为３５００元，但很多人不知道自己缴纳的个人所得税是怎么得出来的。个人所得税的计算方法应该是：应纳税所得额＝应发工资－“五险一金”个人缴存部分－３０％交通补贴－２０％通讯补贴－起征点。

四、工资条样本

员工工资条

公司名称：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日期：

从工资条上可以很清晰的看出我们的收入、扣款、出勤记录。一张小小的工资条就能解决我们对工资的许多疑惑，我们可以按工资条上的工资详细列表，自己核对。另外工资条是劳动仲裁的证据之一，每个月的工资条都应妥善保管。