一、我国行政单位的公休假如何划分

第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。

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第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

二、机关单位公休假有什么具体规定

国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期；国家法定节假日、休息日不计入年休假假期。机关事业单位新录用(聘用)的有工作经历的人员、调入的人员以及接收安置的军转干部、转业(复原)士官、退伍士兵，在办理工资关系转移手续时应随附在原单位的休假情况证明。如在原单位没有休年休假的，所在单位应在当年度安排其休年休假。

三、机关单位公休假请假条怎么写

标题（居中）：请假条上款（顶格写可以批准假期的领导姓氏和职务名称，比如李局长）：因（自己想个理由，一般说身体原因也可以）原因，申请休带薪年假，请假时间：年月日至年月日恳请批准为盼。（靠右）请假人：xxx（靠右）2016年XX月XX日

前提要安排好工作，通常单位办公室会有专门表格样式的请假条，填写就好，可以问一下。

总而言之，办理机关单位公休假请假条要在了解一定的信息之后再申请办理，这样的话自身的合理要求能够得到满足，并且也不会再请假问题上出现错误。所以，小编提醒您，如果你是在机关单位上班一定要按照规定来请假，正确书写请假条，以免对您的请假安排出现不良影响。