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停薪留职是指停止发放工资，并且保留我们的工作岗位的这种情况。一般来说，这种情况在国有企业里面会比较多，私营企业的话一般是见不到这种行为的。接下来由小编为大家带来国家机关工作人员可以停薪留职吗的详细知识，希望能够帮助到大家。

一、国家机关工作人员可以停薪留职吗

可以。事业单位实行人员聘用制度后，应通过聘用合同调整人事关系，不应实行停薪留职。如果是身体原因之类的无法上班，可以让医院开具病假条。

二、怎样办理停薪留职手续

职工应提出书面申请，经企业批准，并鉴订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来作处理。

三、停薪留职协议书的内容有什么

在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用；停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；职工在停薪留职期满前既未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书；停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。