劳动争议的处理程序：

先由当事人进行协商;

协商不成的，然后可以请调解组织来调解;

调解不成的，再依法申请仲裁;

最后对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院起诉来处理。

“集体劳动争议的人数需要达到十人以上。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定, 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。”