迟到十分钟扣半天年假合理吗?

员工上班迟到被扣工资不合法,但是因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;其他。

迟到十分钟算旷工吗?

迟到十分钟不能算旷工，只能算是迟到。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和第三十九条。