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深圳工资计算2022年的标准是，全日制就业劳动者月最低工资调整为2360元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资调整为22.2元/小时。除此之外，其他相关待遇也有同步上调，如失业保险金待遇、医疗期工资待遇等。

一、深圳工资计算 2022

深圳市2022年全日制就业劳动者最低工资标准：2360元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准：22.2元/小时。调整最低工资同时，与最低工资标准相关的多项社会保险费缴费标准也将提高，同时失业救济金也将上调到2124元/月。以下就由快车小编总结各项相关缴费标准的计算公式，有助于快速算出你的各项缴费哦。

二、2022加班工资计算公式

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。以最低工资标准为基数计算，如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2360元，小时工资为月工资收入2360元÷(月计薪天数21.75天×8小时)=13.56元。

劳动者工作日延长工作时间每小时工资报酬为13.56元乘150%=20.34元;劳动者休息日被安排工作不能补休的工资报酬为13.56元乘200%=27.12元;劳动者法定假日被安排工工资报酬为13.56元乘300%=40.68元。

三、相关待遇

失业保险缴费计算公式

失业保险的缴费标准为：本市当年月最低工资标准x90%，深圳最低工资标准调整后，失业人员每月可领取失业金：2360元x90%=2124元/月，比原来多领144元。

医疗期工资待遇

《深圳市员工工资支付条例》第二十三条 员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。