员工需要进行休假的，是需要根据劳动法的相关法律规定来进行申请的，而书面的相关材料，就是必须要按照格式来书写，从而来进行提交的。那么今天就跟小编一起来看看员工休假申请书怎么写以及相关问题的解答是怎样的吧！

(资料图片仅供参考)

一、员工休假申请书怎么写

单位领导：

根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满X年不满X年，年休假X天的条件，申请从XX月XX日至XX月XX休假X天，请予批准。

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年x月x日

二、范文二：

尊敬公司领导：

由于本人预产期(xx月xx日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从xx月xx日开始休产假。根据公司规定，产假为xx天，预计将于xx月xx日恢复上班，望领导批准!

此致

敬礼

申请人：XXX

20xx年x月x日

三、范文三：

尊敬的领导：

根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于xxxx年xx月xx日至xx月xx日休年假共计x天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间，会安排好个人的所有工作。请给予批准。

特此申请!

申请人：xxx

20xx年x月x日

看到这里，小编相信你也了解了相关的知识内容了，在书写员工休假申请书的时候，是需要根据相关法律规定来进行，才能够确保有效。好了以上就是员工休假申请书怎么写的相关内容，如果你还有疑问，可以咨询我们的律师。